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劳动者们要注意:新社保政策出台,“用人单位”或将迎来10大变化
2018-12-17 09:12:57
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新社保政策已经出台了,将于2019年1月1日开始实施,根据其中的某些规定,用人单位必须为劳动者购买社保,这无疑为企业的运转增加了一笔负担,也就是说用人成本在进一步上升,作为一个金钱利益至?#31995;?#38598;体或者团队,用人单位必定会在新社保政策开始实施之后,进一步收紧用人条件,不养闲人是一条硬性标准。那么劳动者们就要注意了,新社保政策出台了,用人单位或将迎来10大变化,条条都与你有关!

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第一大变化:用人单位离职率、失业率会加大,甚至用人单位辞退员工的现象也会有一定的增加!所以员工对失业金政策的关注度将会大大增大!

第二大变化:用人单位在招聘人员的时候将会更加挑剔和苛刻,对人员在劳动效率和价值创造方面要求可能会更高,还有种种苛榨的条件!

第三大变化:自由职业者越来越多,个体户、小规模的公司、个人独资企业等小微企业数量将会进一步增加。

第四大变化:用人单位用工模?#35762;?#20877;单一,传统的全日制合同制用工方式将被突破,可能有部分企业会结合自身的情况,转向非全日制用工模式。

第五大变化:用人单位用工对象只会越来越广泛和灵活,兼职员工可能会越来越多,甚至企业聘用退休人员、?#24515;?#20320;有社保的人员将会成为一种常态!

第六大变化:AI技术将盛?#26657;?#20154;工智能越来越普遍,电子人甚至会来到我们身边!

第七大变化:人力资源外包服务将受到企业的欢迎,企业越来越呈现出小微化、全国化、非核心业务外包化的趋势。

第八大变化:劳动报酬支付的方式也会发生一定的变化,实物?#38382;健?#26399;权激励、应正常报销的费用直接报销不再纳入工资表、内部合伙人分红的模式逐渐转变。

第九大变化:用人单位人工支出将会越来越合乎规范合乎法律,毕竟不合规的成本对企业来说已经太高了,用人单位的员工个税、工资、社保将越发透明。

第十大变化:企业将越来越重视专业型、政策型、实用型、技能型、管理型、价值型、业务型的复合型财务人?#20445;?#20256;统会计将被逐渐淘汰出局!

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